Должностную инструкция для хоерографов

должностную инструкция для хоерографов
Педагог-хореограф Москва, Москва и область, Россия Центр образования, ООО Хореограф Россия, Тюмень, Олимпийская улица, к МАДОУ ЦРР — д/с № 111 г. Тюмени Хореограф Приволжский, ул. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2017Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта» Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.08.2011 N 916н Должностные обязанности. Осуществляет обучение танцам, постановку и создание танцев с участием танцевальных коллективов. Проводит анализ подготовки спортсменов и вносит предложения по их корректировке. Обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников). Участвует в разработке и реализации образовательных программ, несет ответственность за качество их выполнения, жизнь и здоровье обучающихся (воспитанников). Составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение.


При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства. Хореограф Ульяновск МАДОУ Детский сад 142 Росинка 15000 — 20000 руб./мес. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности. Самостоятельно подготавливает исполнение несложных ансамблевых номеров и хореографических сцен, обеспечивает их художественное качество. Проводит работу по постановке новых и возобновлению ранее поставленных представлений, концертных программ, подготовке и проведению конкурсов. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Формирует эстетический вкус занимающихся, используя различные формы организации музыкальной и хореографической деятельности. Осуществляет развитие музыкальных и хореографических способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности подростков и молодежи. Настольная книга кадровика (книга + дискM)В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической целесообразности.

Похожие записи: